岗位职责：

1、负责根据公司招聘战略规划，开展招聘工作；

2、接待每日面试及电话面试人员，及时根据面试人员情况及反馈；

3、负责办公室日常办公制度维护、管理；

4、负责办公室各部门办公后勤保障工作；

5、负责员工人事档案资历料存档及汇集管理；

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；

7、及时掌握行业动态，做好企业文化建设相关内容资料的收集、整理和相关行业的申报；

8、协助部门经理完成其他人力资源相关行政工作。

任职要求：

1、专科以上学历，相关管理专业优先；

2、熟悉使用办公软件、办公自动化设备；

3、具有良好的适应性和承受工作压力的能力，具有良好的职业操守；

4、要求有很强的责任心，整理资料条理清晰、规范、做事细心；

5、熟悉企业人事管理制度，有一定公文写作能力